2025年度、やまぐち働き方改革アドバイザーと協働し、

「時代をまたぐ感性を掛け合わせ　新しい職場づくりを創出する」をテーマに、

コミュニケーションの円滑化を中心とした働き方改革に取り組みました

働き方改革レポート